Urbaniste principal(e), conservation du patrimoine
Service d’urbanisme
Emploi no P723
« Moncton est une ville dynamique et riche au plan culturel. C’est la seule ville officiellement bilingue au Canada et l’un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est reconnue comme centre économique, sportif, touristique et de divertissement de l’Atlantique. Les employés municipaux contribuent à maintenir la réputation de Moncton à titre de meilleur endroit au Canada où vivre, étudier, travailler et se divertir. »
La Ville de Moncton invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature au poste de Urbaniste principal, Conservation du patrimoine et esthétique urbaine auprès du Service d’urbanisme.
Ce poste relève directement du directeur, Service d’urbanisme.
Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service de conservation du patrimoine, y compris l’élaboration d’un plan de travail annuel décrivant les objectifs de la Ville en matière de conservation du patrimoine. Il agit à titre d’expert en la matière pour le service de conservation du patrimoine et fournit un soutien administratif au Comité de conservation du patrimoine de Moncton. Notamment, il fournit des conseils sur les arrêtés municipaux concernant la conservation du patrimoine, les demandes relatives au patrimoine et les questions de politiques; il surveille le répertoire local des lieux patrimoniaux; et assure le respect des autres normes et lignes directrices applicables de la Loi sur la conservation du patrimoine du Nouveau-Brunswick.
Les candidats et candidates doivent posséder les qualifications minimales suivantes :
Diplôme d’études secondaires ou équivalent du diplôme secondaire.
Un diplôme universitaire en architecture, en aménagement urbain, en urbanisme ou dans une discipline connexe spécialisée en planification du patrimoine et en aménagement urbain est exigé.
Membre ou admissibilité à être membre de l’Association canadienne d’experts-conseils en patrimoine, de l’Institut royal d’architecture du Canada ou de l’Institut canadien des urbanistes.
Les candidats doivent posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, de préférence avec des municipalités de grands centres urbains, et au moins deux (2) années d’expérience en planification du patrimoine et en gestion des ressources historiques.
Deux (2) années d’expérience en supervision et en gestion de projet.
Les connaissances et l’expérience dans la supervision de personnel, la conservation et les rénovations de bâtiments patrimoniaux, l’industrie de la construction, les domaines de l’architecture et du génie, les comités consultatifs et les organismes réglementaires sont considérées comme un atout.
La capacité de communiquer dans les deux langues officielles (anglais et français) est exigée. Conformément aux normes provinciales de compétences linguistiques, la maîtrise des langues doit se situer au niveau intermédiaire plus (niveau 2+). REMARQUE : Si jamais ce concours pose des obstacles au recrutement, les candidats ayant des compétences linguistiques en français de niveau intermédiaire (2) peuvent être considérés. (Les candidats doivent posséder des compétences linguistiques en français de niveau intermédiaire plus [2+] au cours de leur période de probation.)
Connaissance de la Loi sur la conservation du patrimoine, de la Loi sur l’urbanisme et du Code national du bâtiment du Canada et capacité à exercer des fonctions législatives associées à la législation provinciale.
Solides connaissances théoriques et pratiques des principes, des méthodes et des procédures en conservation du patrimoine, en aménagement urbain et en planification communautaire.
Expérience avec les processus de prise de décisions en matière de conservation, y compris le processus de désignation des bâtiments et des lieux historiques.
Connaissance des enveloppes, des façades et des matériaux des bâtiments patrimoniaux, y compris les traitements de conservation qui permettent de les sauvegarder et de les restaurer.
Connaissance des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.
Capacité à fournir un leadership efficace et une orientation à d’autres membres du personnel d’urbanisme et d’aménagement.
Le poste exige des compétences approfondies en informatique et une connaissance des bases de données municipales, des applications de traitement de texte, de la suite Windows et du courriel. Exemple : Microsoft Outlook/Excel/Word/PowerPoint
Capacité à lancer des idées, à prendre des décisions judicieuses, à travailler avec des délais serrés, ainsi qu’à cerner, à analyser et à résoudre les préoccupations et les problèmes complexes en matière d’urbanisme et d’aménagement.
Capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonnes techniques de présentation.
La Ville de Moncton souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. La Ville offre un régime d’avantages sociaux et un salaire attrayant. Certains frais de déménagement seront remboursés pour ceux qui habitent à l’extérieur du Grand Moncton. Ce poste est non-syndiqué.
Les personnes intéressées doivent présenter leur demande d’emploi au moyen du système en ligne à l’adresse www.moncton.ca/emploi ou obtenir un formulaire de demande auprès des Ressources humaines à l’hôtel de ville.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les Ressources humaines en composant le (506) 877-7707.
DATE LIMITE : MIDI – LE 27 OCTOBRE 2017
(La Ville de Moncton remercie tous les candidats et candidates pour leur intérêt; toutefois, elle ne communiquera qu’avec les personnes qu’elle convoquera en entrevue.)
Senior Planner – Heritage Conservation
Urban Planning Department
Job # P723
“Moncton is a vibrant and culturally rich community. It is the only officially bilingual city in Canada, as well as one of the best places in Canada to do business. Moncton is also known as the economic, sports, tourism and entertainment hub of Atlantic Canada. City of Moncton employees strive to maintain its reputation as one of the best places in Canada to live, study, work and play.”
The City of Moncton is currently accepting applications for the position of Senior Planner – Heritage Conservation in the Urban Planning Department.
This position reports directly to the Urban Planning Director.
This position is responsible for managing the City’s Heritage Conservation Service including preparing an annual work plan outlining the City’s Heritage Conservation objectives. This position works as a subject matter expert for the Heritage service and provides administrative support to the City’s Heritage Conservation Board including providing advice on the City’s Heritage Conservation By-laws, heritage applications and policy matters, overseeing the Local Historic Places Register and ensuring that other applicable standards and guidelines of the New Brunswick Heritage Conservation Act are met.
The successful candidate must have the following minimum qualifications:
¬ High School graduate or GED equivalency.
¬ A university degree in Architecture, Urban Design, Urban Planning or related discipline that specializes in Heritage Planning and Urban Design is required.
¬ Membership in or eligibility for membership to the Canadian Association of Heritage Professionals, Royal Architectural Institute of Canada or Canadian Institute of Planners.
¬ Candidates must possess a minimum of five (5) years of relevant experience, preferably working with larger urban centre municipalities with at least two (2) years in heritage planning and historic resource management.
¬ Must have two (2) years of supervising and project management experience.
¬ Knowledge and experience with staff supervision, heritage preservation and renovations, the construction industry, the architectural or engineering fields, advisory boards, and regulatory bodies is considered an asset
¬ The ability to communicate in both official languages is a requirement (English and French). As per provincial language proficiency standards, fluency is determined to be at the Intermediate + ( 2+). NOTE: In the event this competition poses difficulties in recruiting, candidates with Intermediate (2) Level French language proficiency may be considered. (Candidates must meet the Intermediate+ (2+) Level French language proficiency within their probation period)
¬ Knowledge of Heritage Conservation and Community Planning Act legislation, National Building Code of Canada and ability to perform legislative functions associated with Provincial Legislation.
¬ Strong theoretical and practical understanding of heritage conservation, urban design, and community planning principles, methods and procedures is demonstrated.
¬ Experience with Conservation Decision Making processes including the process to designate historic buildings and places.
¬ Possess building knowledge of heritage building envelopes, facades and materials, including conservation treatments to buildings that assist with preservation, rehabilitation and restoration.
¬ Familiar with Canada’s Historic Places Standards and Guidelines for the Conservation of Historic Places in Canada.
¬ Ability to provide effective leadership and direction to other planning and development staff.
¬ This position requires extensive computer skills and knowledge of municipal databases, word processing, Windows applications and e-mail. Example: Microsoft Outlook/Excel/Word/Power Point.
¬ Ability to initiate ideas, use sound judgment, work with tight timelines and identify, analyze and resolve complex planning and development concerns and issues.
¬ Ability to effectively communicate both verbally and in writing and have good presentation skills.
The City of Moncton is an equal opportunity employer. The City offers an attractive salary and benefit package. For those living outside the Greater Moncton area, some moving expenses will be covered. This is a non-union position.
The Applicant must submit their application through the online system that can be found at: www.moncton.ca/employment or obtain an application in Human Resources at City Hall.
To obtain more information, please contact Human Resources at (506) 877-7707.
CLOSING DATE: NOON – OCTOBER 27, 2017