Venez bâtir l'avenir de nos élèves : joignez le service des ressources matérielles du Centre de service scolaire de Montréal ! Une équipe engagée de plus de 500 employés, professionnels, techniciens et ouvriers spécialisés.

Le parc immobilier du CSSDM compte plus de 200 bâtiments. Pour en assurer l'entretien, un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d'accroissement de réalisation de projets de construction, de gros investissements sont faits annuellement pour la réhabilitation, l'agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Divers programmes touchant, entre autres, l'efficacité énergétique, l'accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l'air ont également été mis en œuvre.

 Pour en savoir davantage, consulter la section  construction et agrandissement  de notre site Web. 

Dans ce contexte, le CSSDM recherche des chargés.es de projets (ingénieurs-es ou architectes) pour ses équipes de maintien d'actifs au Service des ressources matérielles.

Le(la) chargé-e de projets coordonne différents projets(bâtiments) délégués à des entreprises professionnelles externes et s'assure du respect des échéances, du budget, de la législation, des règlements et des normes du CSSDM pour l'ensemble des projets qui lui sont attribués.

Plus précisément, le(la) chargé.e de projets  :

• Fournit aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d'un projet et de conseils, par le biais d'études, de recherches, d'expertises ou d'autres renseignements, les intervenants du CSSDM sur des problématiques spécifiques ;
• Suit la progression des travaux conformes aux contrats et aux normes en matière de santé et sécurité et participe aux réunions de chantiers, s'il ya lieu ;
• Assure la responsabilité du suivi budgétaire des projets et coordonne le traitement des documents officiels inhérents aux projets de construction ;
• Élabore, planifie et coordonne la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers ;
• Assure la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que des entrepreneurs ;
• Assure le lien avec les professionnels des entreprises externes, l'entrepreneur et les directions d'établissement ;
• Accomplit, sur demande, toute autre tâche liée à sa fonction.

Ce que les Services des ressources matérielles vous offrent :

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Program de formation continue, adapté à la réalité du milieu de la construction
• Frais d'adhésion annuelle à l'ordre remboursé par l'employeur
• Fonds de pension très intéressant
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Sept (7) jours de congés personnels : Journées de maladies et pour affaires personnelles
• Six (6) semaines de vacances et plusieurs jours fériés 
• Horaire 35 heures/semaine du lundi au vendredi avec possibilité d'une certaine flexibilité

Qualités et exigences

• Satisfaire à une des deux options suivantes :

Option 1

• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec :  Spécialités recherchées : génie de la construction, génie mécanique et génie électrique

Option 2

• Être membre de l'Ordre des architectes du Québec.

• Excellente maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit validée lors du processus
• Être titulaire d'un permis de conduire valide
• Avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Profil recherché

• Avoir à cœur la qualité de l'environnement des élèves.
• Avoir des aptitudes d'équipe pour le travail d'équipe.
• Être orienté vers l'action et le service à la clientèle.
• Avoir des habilités communicationnelles et politiques.

Rémunération

Le salaire varie entre 46 114$ et 82 585 $ annuellement selon l'expérience et la formation académique.

Autres informations

Il s'agit de postes projets à contrat en lien avec le plan d'accroissement du Service des ressources matérielles au CSSDM. Les postes de projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation. Ils sont renouvelés annuellement.

Le CSSDM s'est doté d'un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi envisagée, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l'État .

Le CSSDM remercie les candidats et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.