Prix du leadership David Thom

Le Prix du leadership David Thom a été établi à l’automne 2023 pour reconnaître des candidates et candidats à la profession d’architecte, des stagiaires en architecture ou des jeunes architectes qui font preuve de leadership et qui ont déjà apporté des contributions importantes à la profession en début de carrière, reflétant les qualités manifestées par David Thom tout au long de sa carrière.
Financé par un don de IBI Group Management Partnership, ce prix est dédié à la mémoire de David Thom, président du Groupe IBI. Les contributions de David Thom au design urbain et à la conception architecturale ont eu une grande portée, tout comme sa passion sans limites pour le soutien et le développement de la prochaine génération de talents dans la profession architecturale.

Le Prix du leadership David Thom sera décerné à une personne qui fait preuve de leadership et qui apporte une contribution importante à la profession dès le début de sa carrière.
Les candidats et candidates à la profession d’architecte, les stagiaires, ainsi que les architectes inscrits auprès d’un ordre d’architectes provincial ou territorial au moment du dépôt de leur candidature et qui ont obtenu leur diplôme dans les cinq années précédant la date limite de dépôt de la candidature sont admissibles à ce prix.

Un prix de 5 000 $ sera décerné chaque année. Le prix sera remis au lauréat ou à la lauréate lors de la conférence annuelle de l’IRAC. Les frais de déplacement et d’une nuitée à l’hôtel lui seront remboursés.

Il y a de nombreuses façons de démontrer du leadership, que ce soit par l’excellence dans la conception, l’engagement communautaire en tant que bénévole, la participation à des comités reliés à l’architecture aux niveaux local, régional ou national, le mentorat en milieu de travail, des projets créatifs ou académiques qui contribuent à faire mieux connaître et apprécier l’architecture, ou d’autres activités.

Dans son plan stratégique, l’IRAC a identifié les priorités suivantes dans l’objectif d’optimiser l’impact positif de l’architecture sur les communautés canadiennes :
• Action climatique : contrer le changement climatique et atténuer les impacts de la crise climatique sur les personnes et les communautés.
• Réconciliation : bâtir et renforcer nos relations avec les peuples autochtones.
• Équité sociale : créer une culture juste qui vise l’équité sociale et spatiale et qui adopte et respecte l’inclusivité, la diversité et l’accessibilité à tous.
• Innovation : recourir à la créativité et à l’excellence de la conception pour faire des changements réfléchis à la profession architecturale et à l’environnement bâti.

Le jury accordera la priorité aux candidatures qui démontrent le leadership dans un ou plusieurs de ces domaines.

Chaque dossier de candidature doit inclure les éléments suivants :
1.Formulaire de candidature;
2. Description illustrée (maximum de 3 pages) des activités ou du travail antérieurs ou en cours qui démontre pourquoi la personne qui présente sa candidature devrait être considérée pour ce prix;
3. Curriculum vitae (maximum de 2 pages) du candidat ou de la candidate;
4. Trois lettres d’appui de personnes (dont au moins une est membre de l’IRAC) qui connaissent bien les travaux ou les activités de la candidate ou du candidat et qui expliquent les raisons pour lesquelles elles lui accordent leur appui.

8 mars 2026

Processus de sélection
Les administrateurs de la Fondation de l’IRAC nommeront un jury composé de trois membres, incluant :
• Le président ou la présidente du conseil d’administration de la Fondation de l’IRAC, ou son représentant;
• Un administrateur de la Fondation de l’IRAC;
• Un membre du Collège des fellows de l’IRAC.

Les administrateurs de la Fondation de l’IRAC nommeront aussi un conseiller professionnel ou une conseillère professionnelle qui vérifiera l’admissibilité de toutes les candidatures, mais qui ne fera pas partie du jury.
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