Directeur ou directrice, Codes Canada

Job Description

Le rôle

Le Centre de recherche sur la construction du CNRC est un organisme national de soutien à la recherche et à la réglementation qui offre des services de recherche, soutient l’innovation et appuie l’élaboration d’une réglementation modèle. Avec des installations à Ottawa, en Ontario, ses compétences techniques et de recherche comprennent l’infrastructure et les communauté résilientes et durables, la performance et la qualité des bâtiments, les pratiques de construction avancées et la sécurité d’incendie, ainsi que les matériaux et l’enveloppe du bâtiment. Le CNRC est un fournisseur de technologie unique pour le secteur de la construction : il intègre la recherche, l’expertise en innovation et les laboratoires nationaux, et il est responsable de fournir du soutien aux codes modèles nationaux (via Codes Canada), au Centre canadien des matériaux de construction, et le Devis directeur national. Le centre de recherche comprend également Codes Canada, une unité opérationnelle de réglementation qui appuie l’élaboration des codes modèles nationaux. 

Le directeur ou la directrice de Codes Canada est responsable de diriger l’élaboration des codes modèles nationaux et de gérer les ressources humaines et financières de l’équipe qui appuie ce projet. 

Principales responsabilités :

• Offrir un soutien de secrétariat et un appui stratégique au Comité canadien de l’harmonisation des codes de construction (CCHCC) fédéral‑provincial‑territorial (FPT), à la Table stratégique canadienne sur l’harmonisation des codes de construction (TSCHCC) des sous-ministres FPT ainsi qu’au Conseil consultatif sur l’harmonisation des codes de construction.
• Fournir un appui technique et de secrétariat aux comités nationaux des codes modèles et à leurs groupes de travail.
• Superviser les activités de production et de marketing liées à la publication des codes modèles et de leurs guides d’utilisation, incluant la traduction, la révision et les services infotechnologiques, ainsi que gérer le contrat de services‑conseils en communication soutenant le CCHCC.

La personne retenue sera appelée à superviser trois chefs d’équipe responsables de ces secteurs fonctionnels, à agir à titre de secrétaire de la Table canadienne sur l’harmonisation des codes de construction et à assurer la liaison principale avec la direction des ministères fédéraux pertinents. Il/elle dirigera et supervisera les activités FPT et de mobilisation des parties prenantes liées à l’élaboration de codes modèles et fournira des conseils stratégiques à la direction générale, Construction, en sa qualité de coprésidence du CCHCC, ainsi qu’à la présidence du CNRC, en sa qualité de coprésidence de la Table canadienne sur l’harmonisation des codes de construction.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études supérieures en sciences, en génie ou dans un autre domaine connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable d’un ou plusieurs rôles de direction liés à la réglementation du bâtiment au Canada, incluant les codes modèles nationaux, la réglementation provinciale ou territoriale, ainsi que l’engagement auprès des parties prenantes de l’industrie de la construction. Une expérience en réglementation internationale du bâtiment ou dans des domaines connexes sera également considérée.
• Expérience de la planification à grande échelle, comprenant l’établissement de priorités en collaboration avec diverses parties prenantes internes et externes à l’organisation, dans un contexte de ressources limitées.
• Expérience appréciable de la gestion d’équipes interdisciplinaires incluant du personnel technique, et capacité démontrée à mettre en place une organisation efficace favorisant la réussite, notamment par l’application de bonnes pratiques de gestion de projet.
• Expérience appréciable de la préparation de séances d’information destinées à la haute direction dans un contexte de fonction publique, ainsi qu’en supervision de l’élaboration de documents écrits, notamment la correspondance ministérielle, les présentations à la haute direction et les trousses d’ordre de jour. Cela comprend une capacité manifeste d’analyser et de résumer de l’information, d’évaluer les risques et les possibilités, et de formuler des recommandations à la haute direction sur des mesures possibles.
• Expérience appréciable de la gestion des ressources humaines et financières, y compris de la gestion du changement.
• Une expérience de la supervision du personnel chargé de l’élaboration des politiques et des relations FPT, notamment de la coordination des services de secrétariat liés aux travaux des comités ou du soutien aux hauts fonctionnaires dans le cadre de leur participation aux comités FPT, est un atout.
• Expérience de la recherche visant à éclairer l’élaboration de la réglementation, un atout.
• Expérience des codes d’évaluation de la conformité, un atout.
• Expérience appréciable de la communication et de la gestion de problèmes, un atout.