{"id":5789,"date":"2020-12-04T16:20:00","date_gmt":"2020-12-04T21:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.raic.symbiodev.xyz\/?post_type=staff&p=5789"},"modified":"2025-12-12T10:13:17","modified_gmt":"2025-12-12T15:13:17","slug":"jvs-toronto","status":"publish","type":"staff","link":"https:\/\/raic.org\/fr\/profil\/jvs-toronto\/","title":{"rendered":"JVS Toronto"},"content":{"rendered":"

Corporate Afiiliate<\/p>\n

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JVS Toronto est un organisme de bienfaisance sans but lucratif. Depuis 1947, nous avons jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel pour que les chercheurs d’emploi r\u00e9alisent leur potentiel au travail et que les employeurs d\u00e9veloppent la main-d’\u0153uvre dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir.<\/span><\/span><\/p>\n

JVS Toronto offre une vari\u00e9t\u00e9 de programmes et de services sp\u00e9cialis\u00e9s pour les nouveaux arrivants qui sont des professionnels en architecture.<\/span><\/span>
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IPLAN (Immigrant\u00a0Professionals\u00a0Leveraging Architectural\u00a0Knowledge\u00a0for New\u00a0Opportunities)<\/span>se compose de deux volets de programmes de transition offerts en partenariat avec l’Universit\u00e9\u00a0Ryerson\u00a0et financ\u00e9s par le gouvernement de l’Ontario.<\/span><\/span><\/p>\n

Les emplois IPLAN<\/span>pr\u00e9parent des professionnels de l’architecture form\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger pour le milieu de travail canadien. Gr\u00e2ce \u00e0 un m\u00e9lange unique de formation universitaire et en milieu de travail, IPLAN fournit aux chercheurs d’emploi les connaissances et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour se joindre aux cabinets d’architecture de l’Ontario.<\/span><\/span><\/p>\n

IPLAN Practice<\/span>est con\u00e7u sp\u00e9cifiquement pour les professionnels internationaux de l’architecture qui poursuivent une carri\u00e8re d’architecte en Ontario. En plus de servir les participants, le programme aide les candidats du programme BEFA (Broadly\u00a0Experimental\u00a0Foreign\u00a0Architect) \u00e0 effectuer des stages.<\/span><\/span><\/p>\n

Building\u00a0Unbiased\u00a0and Inclusive\u00a0Workplaces\u00a0Leveraging Diversity (BUILD)<\/span>fournit aux professionnels de l’architecture form\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger et r\u00e9sidant en Ontario des informations pour acc\u00e9l\u00e9rer leur int\u00e9gration dans le domaine de l’architecture en Ontario.<\/span><\/span><\/p>\n

Canadian Workplace Communication<\/span>offre une formation linguistique am\u00e9lior\u00e9e sp\u00e9cifique au secteur pour les nouveaux arrivants qui sont des professionnels en architecture, dans le syst\u00e8me bancaire\/en finance et en TI.<\/span><\/span><\/p>\n

Pour de plus amples renseignements sur les programmes de JVS Toronto, visitez le site\u00a0www.jvstoronto.org\/find-a-job\/newcomer-employment-services\/<\/u>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pour de plus amples renseignements sur l’embauche de nouveaux arrivants architectes, veuillez contacter Ravit\u00a0Abelman\u00a0au (416) 649-1710 ou \u00e0 l\u2019adresse<\/span>ravit.abelman@jvstoronto.org<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n

Services de recrutement gratuits pour les employeurs<\/span><\/span><\/p>\n

Nous travaillons avec vous pour comprendre votre entreprise, vos besoins en mati\u00e8re de recrutement, votre environnement de travail et votre culture. Nos services de recrutement mettent \u00e0 votre disposition des candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s poss\u00e9dant les comp\u00e9tences dont vous avez besoin. Et nous faisons tout cela sans frais! Pour de plus amples renseignements sur les services de recrutement gratuits de JVS Toronto pour les employeurs, visitez le site\u00a0www.jvstoronto.org\/employer-services\/<\/u>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pour de plus amples renseignements sur tous les programmes et services d’emploi offerts par JVS Toronto, cliquez<\/span>ici<\/a>pour t\u00e9l\u00e9charger une copie de notre brochure.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":43057,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"staff-category":[225,184],"class_list":["post-5789","staff","type-staff","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","staff-category-corporate-afiiliate-2","staff-category-corporate-partnership-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff\/5789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff"}],"about":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/staff"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"staff-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff-category?post=5789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}