{"id":55210,"date":"2025-11-14T16:16:09","date_gmt":"2025-11-14T21:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.raic.symbiodev.xyz\/?post_type=series&#038;p=55210"},"modified":"2026-01-09T14:21:24","modified_gmt":"2026-01-09T19:21:24","slug":"serie-sur-la-planification-de-la-releve","status":"publish","type":"series","link":"https:\/\/raic.org\/fr\/series\/serie-sur-la-planification-de-la-releve\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie sur la planification de la rel\u00e8ve"},"content":{"rendered":"\n<p>Alors que les pratiques architecturales continuent d\u2019\u00e9voluer, les discussions sur la transition d\u2019entreprise et la planification de la rel\u00e8ve ont lieu plus t\u00f4t et de fa\u00e7on plus intentionnelle dans le cycle de vie des firmes. Cette s\u00e9rie de webinaires en quatre volets propose des perspectives pratiques, des cadres \u00e9prouv\u00e9s et des \u00e9tudes de cas r\u00e9els afin d\u2019aider les dirigeantes et dirigeants de firmes ainsi que le personnel-cadre \u00e0 comprendre l\u2019\u00e9volution du leadership, de la propri\u00e9t\u00e9 et de la valeur d\u2019une entreprise dans le contexte actuel de la pratique.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sujets cl\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objectifs strat\u00e9giques et valeurs qui orientent la planification de la transition, ainsi que les principaux facteurs de cr\u00e9ation de valeur d\u2019une firme.<\/li>\n\n\n\n<li>Moyens de former les futurs leaders et d\u2019harmoniser le d\u00e9veloppement du leadership avec les strat\u00e9gies de propri\u00e9t\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Voies structurelles et financi\u00e8res pour la rel\u00e8ve interne, incluant le calendrier, le financement et la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n\n\n\n<li>Donn\u00e9es et technologies n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision, la transparence et la planification strat\u00e9gique \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objectifs d\u2019apprentissage<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>\u00c0 la fin de ces s\u00e9ances, les participantes et participants seront en mesure de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifier les facteurs de cr\u00e9ation de valeur d\u2019une firme qui influencent la planification de la rel\u00e8ve.<\/li>\n\n\n\n<li>Expliquer le lien entre le d\u00e9veloppement du leadership et la transition de la propri\u00e9t\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9crire diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de rel\u00e8ve interne et les options de financement associ\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconna\u00eetre les outils technologiques qui soutiennent la planification, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la r\u00e9silience.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"class_list":["post-55210","series","type-series","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/series\/55210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/series"}],"about":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/series"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raic.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}